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1.解决问题而不是解释原因

2.秉承工匠思维而不是激情思维

什么是工匠思维？
工匠思维（The craftsman mindset）对待职业生涯的一种方式；是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。

什么是激情思维？
激情思维（The passion mindset）对待职业生涯的另一种方式；关注世界（工作）给自己带来的价值。这种思维模式与工匠思维相对立。激情思维最终会导致长期的不满，并让人不切实际地幻想还有更好的工作。

秉承激情思维的人，在工作中会以自我为中心，关注他人、工作、环境给自己带来的价值和感受。

3.聚焦长远目标而不是短期利益

4.不断积累「职场资本」

首先要明白一个浅显的道理：这个世界的所有商业活动，都秉承等价交换这一最基础的原则。

• 通俗点说，如果你是一个初入职场没经验的人。那你的勤奋、努力就是你等价交换的资产。用你的勤奋、努力来换取工作技能。
• 如果你已经是一个经验丰富的骨干员工，那你的技能、经验就是你等价交换的资产。用技能、经验换取职场人脉、格局认知。
• 如果你已经有丰富的技能、丰富的人脉、很强的格局认知。这个时候你不再甘于给人打工，而是要开创自己的事业了。你依然要遵循等价交换的原则。
  • 比如你需要引入投资，投资是拿钱换你创业公司的股份。你要用你的人脉去换取更多的能支撑公司发展的资源。
  • 不断积累「职场资本」，这样你不会再有任何打工心态，长期积累下去形成的「复利效应」会让你产生飞跃！

总结下：用创业心态去工作，掌控自己的命运，扼住职场发展的咽喉。愿我们都能成为优秀到不能被忽视的人。