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大家或许已经对比亚迪在西安的宣讲会有所耳闻，那场面真的是座无虚席。如果你稍微迟到了一些，那么你可能只能在门外或是走廊听了。
事实上，许多人早早地抵达了，只要稍微晚到，就可能错过了室内的位置。
更令人震惊的是，在比亚迪于9月25日宣布开始校园招聘后，第一份提交的简历的编号是X23240001。从编号可以看出，前四位数字代表的是23年和24年的招聘年份，而后面的0001则代表这是第一份简历。
仅仅一天之后，这个简历的编号已经跃升至X23365070。差值计算下来，超过了12万份简历的提交。
经过一番估算，这意味着平均每秒就有1.44份简历被提交。不少求职者表示，官方网站和微信公众号的简历提交渠道时常出现延迟。
从前的默默无闻，到如今的备受关注，比亚迪为何如此受欢迎？大概的原因是，比亚迪是目前少数在逆境中扩大校招规模的大公司之一。
回忆起去年的招聘情况，比亚迪提供了大量的招聘岗位，其数量甚至超过了许多知名互联网公司的总和。
这也使得比亚迪在学生中赢得了"爹迪"的称号，这并非我杜撰，有图为证。
作为跨界于制造业和互联网的企业，比亚迪的招聘风格与纯互联网公司稍有区别，其核心理念是简洁高效。
我猜想许多人知道，比亚迪的薪酬结构是基于学历和学校进行设定的，但可能不太清楚的是，其实比亚迪的薪资相对较低。
根据最近在offershow上的信息，以下是比亚迪近期的一些薪资数据：
2023-10 软件开发 深圳 1.8*1.36*12 硕士 985
2023-10 软件开发 深圳 12k 硕士 211
2023-10 软件开发 西安 20*1.36*12 硕士 985
2023-09 IT开发 深圳 10*1.36*12 硕士（双非）
目前尚未查到本科生的薪资，但对于博士生，尤其是来自985和211的博士生，薪资似乎与软件开发无关。
尽管如此，许多人仍然热衷于为比亚迪工作，这背后的原因是"需求大于供给"。许多大学生渴望找到工作，而公司的真实招聘名额是有限的。如果你不去争取，机会就会被别人抢走。这或许有些残酷，但这就是事实。
对此，我只能建议大家：保持冷静，不要过于焦虑。找工作相对于考研和公务员考试来说，难度确实较小。如果这家公司不合适，还有其他的选择。失败并不意味着你不优秀，也不代表你没有能力。每一次的失败都是一个提高的机会。
比亚迪在校园的宣讲会的最后一天，是在河北的华北电力大学（保定），时间是晚上19点到21点，地点是二校区教九报告厅。 面对校园招聘的面试，很多应届毕业生可能会感到紧张和不知所措。但请记住，面试不仅是公司评估你的机会，也是你了解公司的好机会。以下是一些建议，帮助你更好地应对校招面试：
充分准备：在面试前，尽量了解所申请公司的背景、文化、产品和服务。这不仅会在面试中为你加分，证明你对这份工作的真正兴趣，还能帮助你更明确是否喜欢这家公司。
明确你的卖点：思考一下，为什么公司应该雇佣你而不是其他候选人？你的教育背景、实习经验、项目经验或者其他相关经历是你的独特卖点。确保你能够清晰、有信心地传达这些给面试官。
练习常见面试问题：尽管每次面试的具体问题都可能不同，但总有一些常见问题，例如“请介绍一下自己”、“你为什么选择这个行业/职位”等。提前准备并练习这些问题的答案。
做好自我介绍：这往往是面试的开始。你的自我介绍不仅仅是简单地重复简历上的内容，而是要展示你个人和专业的独特性，以及你为什么适合这个职位。
细节决定成败：着装得体，准时到达，带好简历和其他必要的文件，这些看似小的事情都可能影响到面试官对你的第一印象。
掌握非语言沟通：你的体态、眼神和语调都会传达信息。确保你的非语言行为与你所说的话相符，展现出自信和真诚。
最后，记住：每一次的失败都是通往成功的一个步骤。持续地提高自己，相信自己，你会找到那个最适合你的职位。在大环境不佳的情况下，选择一个稳定的工作岗位是上策。不要太过挑剔，找到合适自己的位置最重要。高薪当然好，但适合自己的薪资和岗位更为关键。
