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近日，腾讯发布《2022 年腾讯研发大数据报告》，披露了 2022 年腾讯在研发投入、研发效能、开源协同等方面的重要数据。
《报告》显示，2022 年腾讯内部研发人员占比达到 74%，这意味着，平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。
看完报告，不禁感叹腾讯的研发人员占比着实是高，播妞没忍住也去搜了一下其他互联网大厂的研发人员，好家伙，播妞好像发现了一个大秘密：原来研发占比高是互联网大厂通用模式。
华为：研发人员占比45%；
阿里：研发人员占比高达51%；
百度：研发人员占比近6成；
京东数科：研发人员占比达70%；
网易：研发人员占比约50%；
字节跳动：2022年校招中，研发、运营类岗位占比超80%
……
如此高的研发人员占比，不仅在国内排在前面位置，在全世界范围内，也是稳居前列，以下是领英统计的关于“全球知名科技公司研发人员占比”数据，其中阿里、华为、中兴、京东等企业稳稳的排在前十，甚至要比谷歌、微软等企业还要高！
除了研发人员占比高，各个互联网大厂对研发的投入成本也非常亮眼：
各大企业注重研发
只因科技真的可以改变世界
从各大企业的投入重心，可以看到企业逐渐从“重营销”转为“重科技”。
一直以来，国家把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。在此倡导下，各个企业争先抢占科技高地。
因为研发人员占比高，研发费用投入多，各个大厂也让自家科技走在前沿，比如：
华为的5G技术、鸿蒙系统；
阿里在芯片、云计算、人工智能等领域有领先优势；
截止到2022年12月，在腾讯在全球主要国家和地区专利申请公开总数超过 6.2 万件，专利授权数量超过 3 万件；
百度的自动驾驶技术；
……
这些技术，已经在改变我们的生活乃至世界，而科技一直在路上。一个技术从诞生到真正全面使用，并非一朝一夕就能完成，需要研发人员不断更新、迭代，这期间可能是3年、5年、10年甚至更久。
可以预见的是，这样的前沿科研只会越来越多，需要的研发人员也会越来越多！
互联网的世界，研发人员撑起了大半边天！
在国家注重科技发展，互联网公司重心转移到科技，投入成本加大的环境下，程序员作为研发人员的核心，其薪资也一直在水涨船高。
美国数据收集网站 Levels.fyi 发布的 《2022 年度程序员薪酬报告》显示，与 2021 年相比，2022 年顶级公司和最高级别的薪酬总体上仍有所增长。
拉勾招聘数据研究院发布的《2022程序员群体职场洞察报告》显示：程序员薪资水平相对较高。77%的本科毕业生起薪超过1万元，其中74%的00后应届毕业生月薪在1-3万元区间，只有23%的00后程序员薪资在1万元以下。
程序员薪资可观，是吸引大家投身科技圈的动力之一，想要长久的在这一行业坚持下去，还需要大量的热爱，需要不断的往上走，尽量再多学一点技术。