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大学计算机系的同学要怎么努力才能校招进大厂?

秋招的大公司非常多，也是非常好的，赶上了秋招，你基本工作就敲定了，在整个应届毕业生的人群中你就占据很大的优势了。

如何准备应届校招？

一、做好规划，把握应届生身份

一般来说，校园招聘都非常看重学生的「应届毕业生」的身份，应届毕业生分为以下两种： 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的。 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

二、简历一定要上心打造

就说几点建议，有空了再细讲：

1.简历能否通过筛选的因素权重如下： 【学校学历=之前实习/项目经历】>【推荐】>【运气】>【逻辑分析能力=表达能力】>【成绩=英语=学校其他经历】>【外貌=简历制作水平】>【鸡汤文里面讲到的其他细节（比如走之前捡了一片纸扔进了垃圾桶）】

2. 不要拿着一份简历海投

海投的结果往往就是销售，客服等劳动密集型岗位会找上门。拿互联网公司举例子，业务需求+行业不同，京东和知乎对新媒体岗位要求也不同：前者主要是带货转化，后者是涨粉提升曝光。这就要求简历上需要和岗位 JD 能匹配得上。最好的方法就是先把实习经历等核心部分写好，再根据 JD 调整占比和侧重，让面试官觉得你的能力和岗位匹配度高就完事儿；

3. 简化社团、班级运动会、寝室获得的各种奖励，和岗位需求匹配关联度不大，简历不是越长越好，不能加分的东西就会减分；

4.简历就是你的门面，不要出现错别字，格式不统一等细节问题，会很减印象分；

5.模板用简单大方的就好，突出重点信息。

比如公司招聘的是新媒体运营，那简历中一定要有这些关键词，如：新媒体、微信、文案、运营等等，如果没有，尽量向关键词靠近；

6.邮件发送简历，最好发 PDF 版本。

因为 Word 版本有可能会出现排版错乱，但是一般 PDF 不会。

大家感兴趣的，可以在我们的基础上进行优化哦。

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希望大家，无论是社招，还是接下来的秋招，都能够拿到心仪的 offer！