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很多从事IT行业的人一想到35岁就很焦虑，担心自己被公司裁员后找不到工作。同时还有家庭责任加身，担心中年失业后晚年生活。作为一位公司老板，我想从我的角度谈一下这个问题。
首先，我本质上不介意我的员工年龄，无论是程序员还是其他岗位，35岁、45岁甚至年薪更高都不是问题，只要他们能够胜任自己的工作。相反，年龄大一点的员工更成熟稳重，做事知轻重，清楚任务分工，更倾向于稳定职业，不会频繁跳槽。因此，我更愿意雇用这样的人。
但我会非常介意找到一些年龄与能力不匹配的员工。我相信大多数老板也一样。例如，如果你是一个程序员，到了35岁，但技能水平还停留在初级阶段，无法独挡一面、影响其他人，无法成为公司的核心技术骨干，那么在公司的地位就会非常低下，无法得到领导和同事的认可，甚至会被嫌弃。如果你想跳槽，面试官也会质疑你为什么这么多年了还是初级水平，怀疑你是否不求上进，这会让你的求职之路更加困难。因此，我认为员工到了35岁，应该具备一定的核心能力，例如对领域有深刻的见解，能够解决其他人难以解决的技术难题和业务问题，写出高质量的代码，能够进行复杂的IT系统架构设计，优化项目性能，帮助公司降本增效。这些能力需要非常丰富的实战经验才能达到。
如果你没有这些核心能力，面试官会怀疑你的能力，不愿意招聘你，这会影响整个团队的氛围和风气。因此，从公司老板的角度看，员工到了35岁，应该自带一些核心的能力，这样才有更大的价值。同时，35岁也是一个接近不惑的年龄，你应该清楚自己在企业里和社会上能够提供什么核心价值，不断强化自己的这方面能力，这样到任何公司都会受到青睐。职场是残酷的，要早点认识并努力改变。
在就业市场上，PHP程序员和C++程序员的受欢迎程度取决于公司所处的行业和业务。例如，电商公司普遍更喜欢招聘PHP程序员，而汽车公司则需要C++程序员。
对于PHP程序员，了解PHP语言的基础知识和常用框架（如Laravel、ThinkPHP等）至关重要。此外，他们还需要熟悉Web开发和数据库知识，包括HTML、JavaScript、MySQL等。了解常用的开发和版本控制工具（如Git、Svn等）也是必要的。
对于C++程序员，他们应该掌握C++语言的基础知识和常用框架（如STL、Boost等）。此外，他们还应该了解操作系统、计算机网络等底层知识，如Linux、TCP/IP等。同时，了解常用的开发和调试工具（如Visual Studio、GDB等）也是必要的。
无论是PHP程序员还是C++程序员，都需要具备强大的编程能力和逻辑思维能力，能够独立完成任务并解决问题。此外，他们还需要具备良好的团队合作和沟通能力，以便与其他人成功地完成项目。
总之，无论是PHP程序员还是C++程序员，都需要具备一定的核心技能和知识。无论是哪种语言，成为优秀的程序员都需要付出专注、努力和乐于学习和适应变化的精神。
如果你是一名程序员，担心自己年龄过大而影响职业发展，我建议你从以下几个方面入手：
- 提高核心能力：在公司里，核心能力很重要。如果你在35岁时还没有掌握一些核心能力，你的职业生涯可能会受到影响。因此，你应该不断学习和提升自己的技能，成为一名可以解决难题的技术专家。这样，即使你失业了，你的技能也可以帮助你重新就业。
- 寻找职业发展机会：如果你感到自己的职业生涯已经到了瓶颈，那么你可以考虑寻找新的职业发展机会。例如，你可以尝试在新领域或新公司工作，或者在公司内部寻找新的机会。记住，永远不要害怕接受新的挑战！
- 建立自己的品牌：如果你已经具备了一定的技术能力，那么你可以考虑建立自己的品牌，例如在社交媒体上分享你的经验和知识，或者在技术论坛上回答其他人的问题。这样可以提高你的知名度和影响力，让更多的人认识你。
- 保持积极的心态：最重要的是，你应该保持积极的心态，不要轻易放弃。职场是一个竞争激烈的地方，但只要你努力工作，不断提升自己，你就一定能够取得成功。记住，年龄只是一个数字，真正重要的是你的能力和态度。
希望以上建议能够帮助到你！