共享vps可以做网站吗传统营销方式有哪些
大家好，我是有用就扩散。
- 掌握职业发展的三大底层逻辑
- 以宏观视角看待自己的职业发展道路
- 具备长远规划自己职业路劲的能力
- 通过成就事件呈现自己的工作成绩
一、痛点陈述
- 不喜欢眼前的工作？
- 眼前的工作琐碎没前途？
- 找不到能力提升的方向时候会怎么办？
二、工作的本质
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人类的分工和协作就是工作
- 狩猎文明：打猎为生，分工简单
- 农业文明：发明了语言和文字，掌握大自然的规律，分工更加紧密
- 工业文明：制造机器，工人上岗，分工进一步细化
- 互联网时代：通讯工具的升级，新的岗位的诞生
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对工作的认知：
- 工作是人类的分工与协作
- 分工与协作的根本是创造价值
三、职业三大底层逻辑
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逻辑一：360行起点不同，终点一样
- 不要把太多精力放在职业选择上
- 职业发展其实是层次的跃迁
- 职场小白->业务骨干->基层管理->高层管理->商业操盘
商业操盘 合伙人、副总裁、CEO
薪资：50K+/月核心技能点：
1. 对行业发展、经济环境及技术趋势等有深刻理解
2.具备调动投资人等复杂资源的影响力
3.有成功的较大企业管理经验高层管理 总监、经理
薪资：25-40K/月核心技能点：
1. 对行业特性及发展趋势有深刻理解
2.具备调动圈内专家和影响力与资源
3.有成功的项目操盘经验基层管理 组长、主管
薪资：15-20K/月需要具备的核心技能点：
1. 对整条业务线有全面了解，对关键环节熟悉
2.具备筛选和培养业务线各岗位员工的能力
3.具备2-20人小团队管理的能力业务骨干 高级专员
薪资：8-15K/月
工作3+以上就是老黄牛需要具备的核心技能点：
1. 在关键岗位上扮演重要角色且业绩突出
2.掌握2+条业务线，且有自己的方法论
3.掌握2+工作中的硬技能
4.掌握4+工作中的软技能职场小白 专员
薪资：3-7K/月
职场新人or职场老基层需要具备的核心技能点：
1. 具备一定相关工作经验
2.掌握基本办公软件 -
逻辑二：职业发展是用结果换选择的过程
成就事件清单：（撰写成就事件的五个核心点）
- 动作：我带领了3人产品经理团队；
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行为：在喜马拉雅FM制作音频节目，主导了11档音频节目
3. 数据：其中共有三档节目播放量达到2500W
4. 影响：在2018年被评为喜马拉雅教育培训板块年度主播第三名，2019年荣升第一
5. 收获：音频节目为公众号累计带来了30W粉丝 -
逻辑三：职业突破的两个关键点
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价值：案例（教育行业）
案例中：了解教育行业的根本，在工作中始终关注价值，主动选择去研究如何提升完课率。
这就是关注价值，为用户创造价值，去解决最核心最有价值的事情。
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效率：案例（音频节目产品经理）
案例中：产品经理和老师对接前，制作各类清单，详细说明，提升沟通效率
始终思考和关注现有工作流程中，效率可以提升1倍以上的可能性或者机会
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两个重要思考习惯
- 优先关注事情被解决后的价值有多大
- 始终关注和思考现有工作流程中可以高校提升效率的机会
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